湖南安裝中海中捷石化項目黨支部

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家上午好!

　　在建黨94周年之際，我作為集團先進基層黨支部代表在這里發言，心情十分激動，請允許我代表中海中捷石化項目黨支部全體黨員，向長期以來一直關心、支持我支部工作的集團和公司黨委表示衷心的感謝!

　　湖南安裝中海中捷石化項目部，合同金額5526萬元，地處河北省黃驊市南排河鎮，項目黨支部于2014年11月成立，共有6名黨員，入黨積極分子3人，289名員工。在上級黨委的領導下，充分發揮項目部黨支部的戰斗堡壘作用，帶領項目部全體人員攻堅克難，為項目部的安全生產保駕護航，2014年被評為分公司優秀項目部。歸納來說，我們的黨建工作主要集中在加強自身建設，打造一支富有戰斗力的先鋒團隊,激活項目部的內生動力!

　　一、科學引領,打造素質過硬團隊

　　1.確立建設目標。“思路決定出路”。作為一支成立不久,黨員素質較高的黨支部，成立初期確定了高標準的支部建設目標：“一切以任務為中心，強化服務和誠信意識，內修素養外樹形象，激發全員潛能，保安全促生產，提升員工幸福感”。目標的制訂，為項目部后續工作中贏得一場場攻堅戰起到了指導性的作用。

　　2.提升黨員素養。去年我們結合黨建路線教育實踐活動，對全體黨員干部進行了一次全新的洗禮，利用晚上休息時間開展多次黨課講壇，組織學習了《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等全套五本書籍及相關文件精神，要求黨員撰寫學習筆記，并且結合各自的工作實際撰寫學習心得體會，以此加強了支部黨員的責任感和使命感，使支部黨員隊伍逐步形成一個堅強的戰斗堡壘。在注重提升黨性素養的同時，項目部還結合分公司每月一次的績效考核工作，組織管理人員集中對上月績效計劃落實情況進行考查評定，同時根據自己的工作崗位制定下月績效考核計劃，幫助員工找到差距及進一步提升個人工作能力和業務水平，現在項目部正組織員工進行 “每天學法五分鐘”活動，主要組織全員學習《安全法》、《建設工程安全生產管理條例》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律書籍，做到“干什么學習什么，缺什么補什么”。為項目部創造良好的學習氛圍，塑造一支“學習型、實干型、服務型、廉潔型”的作戰團隊。

　　3.搭建溝通渠道。我項目部目前有管理人員20名，其中大多數技術人員是26歲左右的青年小伙子。我們很注重與與年輕技術人員的溝通，通過交流及時了解其思想動態，不斷鼓勵他們，給予他們工作的激情和動力?，F在項目部的小青年有困惑時，都會找黨支部的領導班子傾訴，項目部盡最大可能滿足他們的合理要求。如：安排與業主方及相關單位的聯誼活動盡量解決其個人婚嫁問題；重要的崗位讓他們去鍛煉學習使他們快速成才；對于兩地分居的情侶開通綠色通道，定期給假探親等。另我們要求入黨積極分子每個季度向黨組織交納一份思想匯報。項目部這種“團結、嚴謹、和諧”的良好風氣感染了全體員工，紛紛向黨組織靠籠，其中屈偉強同志已向黨支部遞交兩次入黨申請書。

　　4.樹立模范典型。共產黨員作為工人階級的先鋒隊，在實際工作中，黨支部要求黨員干部必須親自帶頭強化學習，深入現場，嚴格要求自己，從而充分發揮模范帶頭作用。從項目開工伊始，黨支部先后組織了五次黨支部建設工作討論會，就“如何服務業主、項目部、作業人員，當好先鋒代表”做了仔細、嚴謹、全方位的討論。并在會議中樹立模范典型，公示其近期的先進典型事跡，提議大家向身邊的黨員學習，如身為安裝副經理兼技術主管的丘貝同志，身先士卒，在一次土方開挖的過程中，親自跳到溝壑里，檢查地下管網的布局狀況，謹防挖破地下管道。并且在管道施工員臨時空缺的情況下，主動兼任起管道施工員的職務；魏天臣同志，樸實、憨厚、吃苦耐勞的的精神令人佩服，雖然是90后，但他和工人一樣風里來雨里去，每天騎著單車為各專業開作業許可證，還要兼顧設備安裝員，確保工人工作任務不被耽擱，每天下班回到宿舍，兩個腳全是濕的，躺在床上，不到五分鐘就睡著了，但他從沒說過一個累字；土建施工員邱雨同志，雖然是個沉默寡言的90后，但是骨子里卻有著一股不怕苦不怕累的勁頭，每天背著測量儀器，頂著烈日，認真謹慎的觀測每一個樁基的坐標位置，確保其位置在允許的可控范圍之內。通過樹立大家身邊的黨員模范典型，以點帶面，積聚正能量，潛移默化每位員工，形成一股人人學習先進、爭當先鋒的良好氛圍。

　　5.建造暖心工程。黨支部在黨群路線教育實踐活動中認識到，我們的根本出發點還是“全心全意為人民服務”。作為一線黨支部在平時的工作中就應時時刻刻想到職工的困難，將公司真情關愛的宗旨落到實處。鑒于此，黨支部加強對共青團的領導，建起了職工活動園地，并購置了羽毛球、乒乓球、跳繩等活動用品，使職工在勞累一天后，能夠參加一些娛樂活動，使身心得到充分的調整；另對員工進行職業病防治講座；為特殊工種的員工進行體檢，確保職工的健康。黨支部在平時工作中從細微處入手如：施工現場灰塵大為職工買來口罩；施工員通宵加班，為加班人員提供夜宵；夏天氣溫升高，組織項目食堂熬制綠豆湯、菊花茶給大家降溫解暑；考慮到長期在外工作的疲憊及思鄉感，每逢節日及員工生日，組織小規模的慶?；顒?，在食堂改善伙食加餐小聚發放小禮品等。特別是在2014年底期間，臨近年關，天氣非常寒冷，工程進度出現滯后的現象，關鍵時刻，黨支部要求黨員以身作則，每天提前30分鐘上班，對現場進行仔細勘察，準備好施工條件，當作業人員下班后，對現場進行檢查，杜絕隱患。這些工作的開展，使職工思想穩定，情緒高昂，為掀起大干高潮做好鋪墊。

　　二、勇往直前，唱響湘安戰歌。

　　1.以誠取信，迎難而上。項目組建伊始，因我單位的中標價與最高報價相差4400萬元，業主對我們的履約能力十分質疑，反復質問我們是否考慮了項目的施工難度與我們的報價不匹配。為消除業主的顧慮，項目部沒有向業主作任何口頭上的保證，而是以一個個實例讓業主逐步打消了疑慮。如：項目部在一周內健全所有崗位責任；施工機械、材料一周時間到位；按業主總經理要求用10天時間完成新建辦公樓采暖管線(1500米管道拆除安裝包括基礎施工)改道；樁基施工24小時作業，比預期工期提前20天完成。最終在2014年(農歷)的最后一個總包項目例會上，得到總包項目經理的充分肯定。項目部全體員充分發揮以誠取信，迎難而上的企業精神，使業主從質疑到信任，為項目部的后續工作起到了決定性的作用。

　　2.服務當先，勇挑重擔。該項目屬于化工廠老廠區升級改造，主要的施工區域布置在易燃易爆產品生產裝置區、成品罐區邊沿或內部，施工區域較為分散，作業線長，危險系數高，施工難度大。施工初期，為保證樁基工程正常開展作業，我方需拆除老廠區至新廠區采暖管線，但同時要保證在拆除后一周內將長達1500米的采暖管線在業主指定區域從新安裝并完成試壓，業主方未提供施工意見，更無設計意見可參考。而施工區域地質條件為河灘淤泥，無法承重，大部份地段連挖掘機都無法行進。按正常施工方式首先需完成至少7000m³的土方換填工作，而以現場的施工條件工期將長達20天甚至更久，將無法保證業主新建綜合樓正常供暖。遇此難題，為展現我司的實力，在開工之初樹立良好的公司形象，項目領導班子看清形勢，站在服務業主的立場，當機立斷，帶領項目部全體管理人員嘗試多套施工方案，一方面在地質基礎扎實的一段按計劃正常向前推進，另一方面，綜合成本考慮，在挖掘機都無法行進的淤泥地段用架管人工搭起了一道長達484m的滿堂腳手架作為采暖管道支架。我方在業主規定的期限內完成了該管道的施工，確保了業主新建綜合樓的按時投用，在面臨項目部任務重時間緊的情況下，項目黨支部嚴抓安全工作，建立健全的安全管理體系，嚴抓入場人員安全文化教育與理論考核，認真落實各項安全生產措施，工程安全、文明措施到位，杜絕各種安全事故隱患，確保了安全生產。這一項成果獲得了業主的高度肯定，促使我方與業主方的合作關系更為融洽。后期在與業主的接洽中，業主方考慮到當地施工條件的難度確實很大，主動承擔我方架設臨時架管的費用。截止至今，我們工程進度在16個標段中排名第一，在業主HSE月度對39家單位的綜合評比中二次榮獲第二名、二次榮獲第三名的好成績。

　　在湛藍的渤海灣海岸上，一縷白云飄搖而過，中海中捷石化項目黨支部的全體成員團結在這里，共策劃、共實施、共奮斗，抒寫著贊歌，勾畫著藍圖。雖然前期我們取得了一些成效，但離上級黨委的要求和與先進兄弟單位比，還有一定的差距，我們決心乘集團這次建黨94周年暨“七一”表彰會議強勁之風，虛心學習先進單位經驗，結合自身實際，不斷開創黨建工作新局面，贏取項目部“大干快上100天，確保主體裝置竣工”的新勝利。